לדברי ברנרד, מניסיונו המשתתפים שמחים לקחת חלק בפעילויות ומשחקים שמאפשרים הפוגה ואתגר מחשבתי. "אצלנו הפוגה ומשחק הולכים ביחד עם אתגר קבוצתי. בימי הגיבוש אנו מציבים בפני המשתתפים אתגרים מחשבתיים וקבוצתיים הנראים תחילה כבלתי פתירים, ולאחר יישום הכלים שאנו מציעים, לפתע הכול פתיר", הוא אומר ומסביר: "אין כמו לצלוח אתגר קבוצתי בכדי לגבש את הקבוצה ולהעצים אותה.
למידע נוסף בנושא פעילויות גיבוש צוות מהנים וגם מספקים לכולם
פעילויות ספורט לילדים פעילות ספורט לילדים
אחר כך, משתתף אחד צריך להזכיר היבט שלילי מהחוויה המשותפת והחבר צריך להזכיר את הצד החיובי. לאחר מכן הם מתחלפים בתפקידים. משימה זו טובה יותר לצוות גדול שחלק חוויות משותפות רבות, משום שזה עוזר לחברי הצוות להכיר אחד את השני טוב יותר, בזמן שהם מעודדים חשיבה חיובית במצב משבר. לצמיחה נוספת, החליפו בני זוג לאחר כל ניסיון משותף.
משחקי ספורט מטריפים
מעבר למשחק ממש מצחיק ומהנה, מדובר בפעילות שמאפשרת גם לעובדים היותר ביישנים לקחת חלק בפעילות שהיא קצת יותר אישית. מומלץ בחום!
שואלים זה את זה בתורו תרחישים המתחילים במילים “האם הייתם מעדיפים…?” עיינו בדף הבא לרשימה מלאה.
הרעיון הוא לאפיין ולזהות את הצרכים, ולבנות עבור החברות שפונות אלינו תוכנית שעונה בדיוק על הצורך ומתאימה למטרות שלהן".
זו בדיוק המטרה – ימי גיבוש מלאי הומור והרמוניה ונטולי מסיכות, חליפות או עניבות, שנועדו לחבר וליצור דינאמיקה חיובית, מקרבת ואוהבת בין חברי הצוות, כך שייסחפו לחוויה יוצאת דופן שתותיר בהם רושם ?????? ?????? עז, ריגוש פנימי מסעיר וחיוך מרוח על השפתיים גם כשחוזרים למשרד.
"מימי הגיבוש שלנו יוצאים שמחים, מגובשים ועם 'קופסאות' גדולות"
ישנן דרכים שונות ליצור שיתוף פעולה בין עובדים, אך הדרך האפקטיבית והיעילה ביותר היא באמצעות פעילות גיבוש לצוות עובדים בצורה הומוריסטית, ספורטיבית ונינוחה.
תנו לכל קבוצה להחליט על נושא השאלה. זה יכול להיות כל דבר, החל מקבלן ועד להיות בייביסיטר או פיזיקאי!
פעילות גיבוש לצוות עוזרת להקל על ויכוחים, לטפל בבעיות של פרודוקטיביות נמוכה וחוסר תקשורת.
פעילות גיבוש לצוות נועדו לפתח חברויות ויחסים מקצועיים בריאים בין עמיתים לעבודה. מכיוון שהם שוברי הקרח הטובים ביותר עבור עובדים חדשים, הם מאפשרים למצטרפים החדשים למצוא את מקומם בצוות מבלי לנסות לעשות זאת.